会社側からの【修正の理由】

●業績予想の背景ならびに中間配当および期末配当予想修正の理由2020年12月期の通期連結業績予想につきましては、不確定要素が多く、影響額について見極めることが非常に困難なため未定としておりました。未だ不透明な状況でありますが、現時点で入手可能な情報や足元の業績推移に基づき算定し、公表することといたしました。なお、今回の業績予想においては、ウィズコロナの社会・経済活動が今後主要国において継続されると想定し、さらなる新型コロナウイルス感染症拡大による、日本での緊急事態宣言発令や、各国におけるロックダウンの可能性は織り込んでいません。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　また、配当については、当期は新型コロナウイルス感染症拡大の影響により当期純損失を計上する見通しである中で、安定的な配当水準を継続する一方、現在、収束する時期が不透明であるため、手元流動性にも配慮し、当期の中間配当については、前期実績の30円から10円減額し、20円といたします。期末配当予想についても、10円減額し20円といたします。この結果、１株当たりの年間配当は前年より20円減額の40円となる予定です。●2020年度の役員報酬の減額（返納）について当社のCEOならびに執行役員から、市場環境の悪化に対応した収益性改善の取り組みに、役員自らが率先して貢献すべく、報酬の減額(返納)の申し出があり、役員報酬諮問委員会での議論を経て、取締役会で役員報酬を以下のとおり減額することを決議いたしました。（１）対象者および減額（返納）の内容社長 兼 CEO　 ：月額基本報酬の30％副社長・常務　　　：月額基本報酬の15％執行役員等　　 　 ：月額基本報酬の10％（２）対象期間2020年8月から2020年12月までの5ヵ月間※業績予想につきましては、現時点で入手可能な情報に基づき当社において判断したものであり、実際の業績等は様々な要因により予想数値と異なる可能性があります。開示すべき重要な事項が発生した場合には速やかにお知らせいたします。