ＦフォースＧ、今期は上場来初配当10円実施へ
7068フィードフォースグループ【連結】
配当修正PDF
フィードフォースグループ <7068> [東証Ｇ] が11月21日大引け後(15:30)に配当修正を発表。従来無配としていた25年5月期の上期配当を5円(前年同期は無配)実施するとし、従来無配としていた下期配当も5円実施しする方針とした。年間配当は10円となる。配当の実施は19年7月上場以来初めて。
株探ニュース
会社側からの【修正の理由】
当社は、継続的な成長を実現する一方で、株主の皆様への利益還元も重要な経営課題の一つとして認識しております。...
会社側からの【修正の理由】
当社は、継続的な成長を実現する一方で、株主の皆様への利益還元も重要な経営課題の一つとして認識しております。従来は、資本効率の向上及び株主還元を目的とした自己株式の取得及び消却を行いつつも、剰余金の配当については、DX事業を中心とした戦略的投資のための内部留保の充実及び業績等の見通しなど総合的な観点で検討し、これまで無配とさせていただいておりました。 しかしながら、当年度において、DX事業での損益の改善に一定の進捗が見られており、今後も継続的な売上成長が見込まれることを背景に、株主の皆様へ安定的かつ継続的な配当の実施を通じた利益還元の姿勢をより明確化することが、当社企業価値の更なる向上において重要であると考えております。 今後は、継続的な配当を行うため、中間及び期末配当として株主資本配当率５％以上を目安とすることを基本方針として定めました。
上期配当【修正】
| 決算期 | 修正１株配 | 発表日 |
|---|---|---|
| 旧 24.06-11 | 0 | 2024-06-27 |
| 新 24.06-11 | 5 | 2024-11-21 |
| 修正額 | +5.00 |
年間配当【修正】
| 決算期 | 修正１株配 | 発表日 |
|---|---|---|
| 旧 2025.05 | 0 | 2024-06-27 |
| 新 2025.05 | 10 | 2024-11-21 |
| 修正額 | +10.00 |
上記の業績表について
- ・「予」：予想業績、「旧」：修正前の予想業績、「新」：修正後の予想業績、「実」：実績業績、「変」：決算期変更
- ・ 会計基準および日本会計基準における［連結／非連結］決算区分は右端項目に表記しています。 「連結」：日本会計基準［連結決算］、「単独」：日本会計基準［非連結決算(単独決算)］、「米国」：米国会計基準、「IFRS」：国際会計基準
- ・［連結／非連結］決算区分の変更があった場合は、連続的に業績推移を追えるように、連結と非連結を混在して表示しています。
- ・前期比および前年同期比は、会計基準や決算期間が異なる場合は比較できないため、「−」で表記しています。
- ・米国会計基準と国際会計基準では、「経常益」欄の数値は「税引き前利益」を表記しています。
- ・前期比および前年同期比は、会計基準や決算期間が異なる場合は比較できないため、「－」で表記します。同一の会計基準内で規則変更が行われた場合については、変更は考慮せずに比較を行っています。
- ・予想１株利益、予想1株配当は期中に実施された株式分割など新株発行を反映した現在の発行済み株式数で算出しています。そのため、会社発表の数値と違う場合があります。
- ・業績予想がレンジで開示された場合は中央値を表記しています。
【注意】
「決算速報」「個別銘柄の決算ページ」で配信する最新の業績情報は、東京証券取引所が提供する適時開示情報伝達システム(TDnet)において、 上場企業が公表する決算短信と同時に配信されたその企業自身の作成によるXBRL(企業の財務情報を電子開示するための世界標準言語)に基づいたデータをそのまま使用しています。 また、業績予想がレンジで開示された場合はレンジの中央値を予想値として採用しています。なお、この配信されたデータには、新興企業を中心に誤ったデータが配信される場合が希にあります。 投資判断の参考にされる場合は、より正確な決算短信のPDFファイルを併せてご確認くださいますようお願いします。
「決算速報」「個別銘柄の決算ページ」で配信する最新の業績情報は、東京証券取引所が提供する適時開示情報伝達システム(TDnet)において、 上場企業が公表する決算短信と同時に配信されたその企業自身の作成によるXBRL(企業の財務情報を電子開示するための世界標準言語)に基づいたデータをそのまま使用しています。 また、業績予想がレンジで開示された場合はレンジの中央値を予想値として採用しています。なお、この配信されたデータには、新興企業を中心に誤ったデータが配信される場合が希にあります。 投資判断の参考にされる場合は、より正確な決算短信のPDFファイルを併せてご確認くださいますようお願いします。
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