トリプルアイは後場急伸、顔認証勤怠システムが世田谷区に採用
トリプルアイズ<5026>は後場急伸している。正午ごろ、顔認証勤怠システム「ＡＩＺＥ」が東京都世田谷区の会計年度任用職員（従来の非常勤職員やアルバイト職員）の出退勤管理システムに採用されたと発表しており、好材料視されている。
今回の採用は、世田谷区の会計年度任用職員の勤務時間の適切な把握方法と管理業務の効率化を図るのが狙い。従来は、紙の出勤簿に出勤時間と退勤時間を記入しており、紙管理の煩雑さや、給与の減額の対象となる休暇実績を給与へ反映するための確認作業の負荷が課題となっていたことから、紙管理を脱却するための新たな取り組みとして、今回の顔認証による勤怠システムの導入に至ったとしている。同区の同システム導入拠点は本庁舎をはじめとして、保育園や学校、図書館など約５００カ所にわたり、対象となる職員数は年間を通じて約５０００～５４００人の範囲で任用される予定で、約３カ月の要件定義・開発・構築期間を経て、８月からシステム稼働・運用の予定。
最終更新日：2024年04月22日 13時04分
