【特集】キャリアリンク Research Memo（8）：業績動向に応じた安定配当の継続と株主優待を実施

■キャリアリンク<6070>の株主還元策

株主還元策として同社グループでは、企業価値の増大を最優先にM&AやIT投資などに向けた内部留保資金を蓄えつつ、配当金に関しては業績状況等を勘案して、安定的な配当を継続していくことを基本方針としている。2019年2月期は大幅減益が見込まれるものの、1株当たり配当金は前期比横ばいの10.0円（配当性向84.8%）を維持する予定となっている。また、株主優待については毎年8月末の株主に対して保有株式数に応じてQUOカードを贈呈している（100～200株未満500円相当、200～500株未満1,000円相当、500株以上2,000円相当）。


■情報セキュリティ対策

同社グループは業務上、多くの個人情報や機密情報を扱っており、情報セキュリティに関しては、その重要性及びリスクを十分に認識している。情報セキュリティ規定を整備するとともに、2010年4月にはISO/IEC27001※の認証を取得して、社員の教育やセキュリティ管理を組織的かつ継続的に行っている。

※ISO/IEC27001とは、情報セキュリティマネジメントシステムの規格（情報の保管方法、ウイルス対策、メールの使用ガイドライン、障害発生時の行動計画等の要素で構成）を指す。

（執筆：フィスコ客員アナリスト　佐藤　譲）

《HN》

　提供：フィスコ