■アルプス技研<4641>のサステナビリティの取り組み

1. SDGs への取り組み

同社グループは、国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、経営理念“Heart to Heart”のもと、技術開発をはじめとしたアウトソーシングサービス事業等を通じSDGsの達成に貢献することを目指している。

2. サステナビリティ基本方針の制定

2021年11月には、サステナビリティ（持続可能性）への取り組みをより一層強化するため、「サステナビリティ基本方針」を制定するとともに、具体的な指標を設定し、その進捗を公表した。特に気候変動対策及び人的資本強化に重点的に取り組んでおり、人的資本では環境づくり（ライフワークバランス、女性活躍推進、エンゲージメント向上）や社員への支援（個人のスキル向上、モチベーション向上、キャリア形成の支援）を通じた企業価値向上を目指している※。

※ 従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、健康の保持・増進につながる取り組みを戦略的に実践する「健康経営優良法人2025」に、2024年に引き続いて認定（日本健康会議）された。そのほか、男性の育休取得率（83.5%）などが評価されたことにより、子育てサポート企業として「プラチナくるみん」にも認定（厚生労働大臣）されている。

（執筆：フィスコ客員アナリスト　柴田郁夫）

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提供：フィスコ

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