スタメン<4019>が４日ぶりに反発している。この日、従業員の定着率向上や情報共有の促進などを実現するエンゲージメントプラットフォーム「ＴＵＮＡＧ（ツナグ）」をウィザス<9696>が採用したと発表しており、好材料視されている。

ウィザスではグループ社員数が１０００人を超え、教場・事業所の数も全国に２００カ所を超える事業規模になったことから、グループ理念の浸透を含めタイムリーな情報共有の課題を抱えていたという。その課題解消として「ＴＵＮＡＧ」が持つ組織のビジョンやミッションを全社員に浸透させるための機能を活用。また、社内コミュニケーションを円滑にするための機能活用により、各カンパニー・個社間でのリアルタイムでのメッセージングや部門間のコラボレーションの実現を図るとしている。

出所：MINKABU PRESS

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