デジタル給与 テーマ株一覧
これまで企業が従業員に支払う給与は現金の手渡しや銀行振り込みに限られていたが、「○○ペイ」などキャッシュレスサービスに入金される仕組みのこと...
これまで企業が従業員に支払う給与は現金の手渡しや銀行振り込みに限られていたが、「○○ペイ」などキャッシュレスサービスに入金される仕組みのこと。給与をキャッシュレスサービスの残高として扱えるようになれば、買い物でスマートフォン決済がしやすくなるほか、これまで通りATMなどで現金を引き出すことも可能となる。一方で、キャッシュレス決済事業者が経営破綻した時に、どのような仕組みで利用者の資金を保全するかなどの問題も指摘されている。
市場
時価総額
(単位：億円)
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株価：2026年05月12日 16:00現在
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| 銘柄 |
株価 |
前日比 |
時価総額 (億円) |
PER |
PBR |
利回り |
流動性 表記 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2,862 |
-56 -1.92% |
| 11.7倍 | 1.24倍 | 3.49% |
| |
| 1,700 |
-27 -1.56% |
| 10.4倍 | 1.60倍 | 3.53% |
|
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Sｹ：ストップ安気配
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市場略称について
| 略称 | 市場 |
|---|---|
| 東P | 東証プライム |
| 東S | 東証スタンダード |
| 東G | 東証グロース |
| 東Ｅ | 東証ETF |
| 東EN | 東証ETN |
| 東Ｒ | 東証REIT |
| 東IF | 東証インフラファンド |
| 名Ｐ | 名証プレミア |
| 名M | 名証メイン |
| 名N | 名証ネクスト |
| 名Ｅ | 名証ETF |
| 札Ａ | 札証アンビシャス |
| 福Ｑ | 福証Q-Board |
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流動性について
下記のように5段階に分類しています。
| 流動性 | 年間平均 約定回数 |
銘柄 構成比率 |
|---|---|---|
| ① 高い | 1,000回以上 | 13.9% |
| ② やや高い | 400回〜1,000回 | 18.5% |
| ③ 中位 | 50回〜400回 | 39.0% |
| ④ やや低い | 10回〜50回 | 17.6% |
| ⑤ 低い | 10回未満 | 11.0% |
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