人材 テーマ株一覧
「事業は人なり」は松下幸之助の言葉とされるが、企業の事業継続や業績の成長を支えるものは人材だ。また、少子化を背景にさまざまな分野で人手不足が...
「事業は人なり」は松下幸之助の言葉とされるが、企業の事業継続や業績の成長を支えるものは人材だ。また、少子化を背景にさまざまな分野で人手不足が顕著となり始めており、人材に関連した事業への関心は高まっている。人材に関連した銘柄は人材派遣や人材紹介、人材育成、求人広告など裾野が広い。また、政府が進める「人生100年時代」「働き方改革」などにも関連しており、切り口も多彩だ。
物流の2024年問題に代表されるように、さまざまな業界で人材不足が深刻化しているだけに、株式市場でも根強い人気のあるテーマだ。
物流の2024年問題に代表されるように、さまざまな業界で人材不足が深刻化しているだけに、株式市場でも根強い人気のあるテーマだ。
市場
時価総額
(単位：億円)
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株価：2025年12月19日 13:14現在
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| 銘柄 |
株価 |
前日比 |
時価総額 (億円) |
PER |
PBR |
利回り |
流動性 表記 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 638 |
-3 -0.47% |
| 19.9倍 | 4.11倍 | ー% |
| |
| 675 |
+31 +4.81% |
| 10.4倍 | 2.27倍 | ー% |
| |
| 1,105 |
+10 +0.91% |
| 20.6倍 | 8.24倍 | 3.26% |
| |
| 1,585 |
-5 -0.31% |
| 15.9倍 | 1.55倍 | 4.42% |
| |
| 551 |
+16 +2.99% |
| ー倍 | 0.59倍 | ー% |
| |
| 2,898 |
+30 +1.05% |
| 18.1倍 | 4.37倍 | 5.62% |
| |
| 1,891 |
+21 +1.12% |
| 13.6倍 | 2.18倍 | 4.49% |
| |
| 1,298 |
+5 +0.39% |
| 22.4倍 | 8.97倍 | ー% |
| |
| 478 |
0 0.00% |
| 8.34倍 | 1.99倍 | 4.18% |
| |
| 2,056 |
+15 +0.73% |
| 17.0倍 | 4.42倍 | 4.09% |
| |
| 1,925 |
+49 +2.61% |
| 144倍 | 0.55倍 | 3.90% |
| |
| 291.6 |
+1.6 +0.55% |
| 15.9倍 | 3.12倍 | 3.77% |
| |
| 1,753 |
+3 +0.17% |
| 9.49倍 | 1.58倍 | 4.28% |
| |
| 177 |
-1 -0.56% |
| 55.8倍 | 1.19倍 | 2.82% |
| |
| 2,171 |
+23 +1.07% |
| 14.2倍 | 3.07倍 | 4.38% |
| |
| 445 |
+17 +3.97% |
| 3,179倍 | 1.66倍 | ー% |
| |
| 1,503 |
-5 -0.33% |
| 10.5倍 | 1.65倍 | 3.99% |
| |
| 1,610 |
+15 +0.94% |
| 12.8倍 | 0.95倍 | 3.88% |
| |
| 752 |
+20 +2.73% |
| 25.3倍 | 12.5倍 | 3.46% |
| |
| 862 |
+2 +0.23% |
| 22.4倍 | 6.52倍 | ー% |
|
Ｓ：現値ストップ高
ケ：特別買い気配
Sｹ：ストップ高気配
Ｓ：現値ストップ安
ケ：特別売り気配
Sｹ：ストップ安気配
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| 略称 | 市場 |
|---|---|
| 東P | 東証プライム |
| 東S | 東証スタンダード |
| 東G | 東証グロース |
| 東Ｅ | 東証ETF |
| 東EN | 東証ETN |
| 東Ｒ | 東証REIT |
| 東IF | 東証インフラファンド |
| 名Ｐ | 名証プレミア |
| 名M | 名証メイン |
| 名N | 名証ネクスト |
| 名Ｅ | 名証ETF |
| 札Ａ | 札証アンビシャス |
| 福Ｑ | 福証Q-Board |
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流動性について
下記のように5段階に分類しています。
| 流動性 | 年間平均 約定回数 |
銘柄 構成比率 |
|---|---|---|
| ① 高い | 1,000回以上 | 13.9% |
| ② やや高い | 400回〜1,000回 | 18.5% |
| ③ 中位 | 50回〜400回 | 39.0% |
| ④ やや低い | 10回〜50回 | 17.6% |
| ⑤ 低い | 10回未満 | 11.0% |
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