今週の【株主優待】発表の銘柄一覧 (6月14日~18日)

注目
2021年6月19日 19時00分

6月14日から18日の期間に、株主優待制度について新設や拡充、変更、廃止を発表した銘柄を取り上げた。

■新設 ――――――――――――――

白銅 <7637>   決算月【3月】   6/15発表

毎年9月末時点で300株以上を保有する株主を対象に、株主優待ポイント(保有株数に応じて3000~5万ポイント)を付与する。

TOKYO BASE <3415>  決算月【1月】   6/18発表

毎年1月末時点で100株以上を保有する株主を対象に、オンラインストアや実店舗で利用できる10%割引優待券を保有株数に応じて2~6枚贈呈する。

■内容決定 ――――――――――――

ユニバーサルエンターテインメント <6425> [JQ] 決算月【12月】   6/18発表

20年12月末を基準日とする優待品の内容が決定。100株以上保有者に保有株数と保有期間に応じて1000~5000円分のクオカードを贈呈する。また、1000株以上かつ3年以上継続保有する株主には、新型コロナウイルス感染症拡大防止策として開発・製造した紫外線照射装置「UV-C Irradiation Device」を別途贈呈する。

■変更 ――――――――――――――

ブラス <2424>  決算月【7月】   6/14発表

優待品のうち、「株主様向け特別優待お食事会」を20年7月末を最後に廃止する。

プリントネット <7805> [JQ] 決算月【8月】   6/14発表

決算期変更に伴い、基準日を毎年8月末に変更する。また、1000株以上保有者に対する優待品を拡充。現行の自社サービス利用ポイント6000円相当分に加え、鹿児島県名産品(21年8月末は黒豚しゃぶしゃぶ肉)を贈呈する。

日本商業開発 <3252>  決算月【12月】   6/15発表

21年6月末を基準日とする株主優待から優待品をカタログ(現行優待品のジェフグルメカードを含む)に変更する。300株以上700株未満保有者に3000円相当の商品1点、700株以上保有者に6000円相当の商品1点を贈呈する。基準日(毎年6月末と12月末)に変更はない。

NATTY SWANKY <7674> [東証M] 決算月【6月→1月】   6/15発表

決算期変更に伴い、株主優待制度の基準日を毎年1月末と7月末に変更する。21年6月末の次の基準日が22年1月末となる。

クロスフォー <7810> [JQ] 決算月【7月】   6/17発表

現行は自社製品「Dancing Stone」を100株以上500株未満保有で4500円相当、500株以上保有で1万円相当を贈呈していたが、21年7月末からの新制度では、500以上保有者に対する優待制度を取りやめ、100株以上保有者への制度に統一する。

■中止 ――――――――――――――

パーク24 <4666>  決算月【10月】   6/14発表

21年10月末を基準日とする株主優待制度を中止する。

株探ニュース

人気ニュースアクセスランキング 直近8時間

特集記事

株探からのお知らせ

過去のお知らせを見る
米国株へ
株探プレミアムとは
PC版を表示
【当サイトで提供する情報について】
当サイト「株探(かぶたん)」で提供する情報は投資勧誘または投資に関する助言をすることを目的としておりません。
投資の決定は、ご自身の判断でなされますようお願いいたします。
当サイトにおけるデータは、東京証券取引所、大阪取引所、名古屋証券取引所、JPX総研、ジャパンネクスト証券、China Investment Information Services、CME Group Inc. 等からの情報の提供を受けております。
日経平均株価の著作権は日本経済新聞社に帰属します。
株探に掲載される株価チャートは、その銘柄の過去の株価推移を確認する用途で掲載しているものであり、その銘柄の将来の価値の動向を示唆あるいは保証するものではなく、また、売買を推奨するものではありません。
決算を扱う記事における「サプライズ決算」とは、決算情報として注目に値するかという観点から、発表された決算のサプライズ度(当該会社の本決算か各四半期であるか、業績予想の修正か配当予想の修正であるか、及びそこで発表された決算結果ならびに当該会社が過去に公表した業績予想・配当予想との比較及び過去の決算との比較を数値化し判定)が高い銘柄であり、また「サプライズ順」はサプライズ度に基づいた順番で決算情報を掲載しているものであり、記事に掲載されている各銘柄の将来の価値の動向を示唆あるいは保証するものではなく、また、売買を推奨するものではありません。
(C) MINKABU THE INFONOID, Inc.