■会社の概要

1. 沿革

マネジメントソリューションズ<7033>は2005年7月、現代表取締役社長CEOの高橋信也（たかはししんや）氏により、横浜市中区に設立された。同氏はアンダーセンコンサルティング（株）（現アクセンチュア（株））を振り出しに複数のグローバルコンサルティングファームに勤務し、グローバルシステム開発のPMO※リーダーとしての経験や、インドでのオフショア開発の経験などを積み重ねた。そうした経験をもとに、日本においてはPMOの導入が米国等に比べて遅れている現状からチャンスが大きいと判断し、同社を設立するに至った。

※PMO：Project Management Officeの略。プロジェクトが円滑に実行されることを目的とし、プロジェクトマネジャーやプロジェクトオーナーの意思決定支援を行う専門組織や役割のこと。

設立後から当初の6～7年間はPMO支援を事業の中核として業容拡大に努めた（PMOソリューション構築期）。日立ソフトの大規模プロジェクト案件を始めとして大手監査法人やNEC<6701>などから大規模PMO案件を次々と受注し業容を拡大した。2007年6月からは高橋社長が日経BP社ITProに「PMOを生かす」の連載を開始した。同連載は開始当初から数千のアクセスを記録した。連載回数は100回に達して2013年1月まで継続し、同社の知名度向上とビジネス拡大に貢献した。

2012年から2015年にかけては多角化準備期という位置付けで、PMO支援に加えてソフトウェアの開発販売や海外展開を進めた。2012年5月にプロジェクト管理ツールの「ProViz5」の販売を開始したほか、2013年には米国子会社を設立した。また国内では中部支社を設立した。2015年には現連結子会社である元嵩管理顧問股フン有限公司（以下、MSOL台湾）を設立した。

2016年からは拡大期という位置付けで、中核事業のPMO支援の一段の拡大に努める一方、2016年には(株)キタゾエアンドカンパニーを子会社化した。またナレッジ&タレントマネジメントシステムの開発を目的に(株)ProEverを設立した。その後ProEverは2017年2月に同名のナレッジ&タレントマネジメントシステムを発売した。

この間、PMOプロフェッショナル（コンサルティング会社におけるコンサルタントに該当）を始めとして従業員数も着実に増加し、2018年5月末現在では同社単独ベースで170名、連結ベースで175名の社員を擁するに至っている（従業員数は同社への出向者を含み、臨時雇用者は含まない）。同社の業容の急速な拡大を反映して、2018年5月末までの1年間に、同社単独ベースで従業員数が39名増加した。

株式市場には2018年7月に東京証券取引所マザーズ市場に上場し、現在に至っている。

（執筆：フィスコ客員アナリスト　浅川裕之）

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提供：フィスコ

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